敏捷方法主张各级领导者应当具备“服务型”领导力（servant leadership）。然而我们都知道，服务型领导力非常难得，更常见的领导力是”管理”型。好一点的是”指导型”，再好一点是”辅导型”。一般领导能做到”常辅导、少指导、偶管理”就顶天了。
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Agile/Lean/Project management enthusiast, 一帮精益，敏捷和项目管理爱好者的群体博客
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敏捷方法主张各级领导者应当具备“服务型”领导力（servant leadership）。然而我们都知道，服务型领导力非常难得，更常见的领导力是”管理”型。好一点的是”指导型”，再好一点是”辅导型”。一般领导能做到”常辅导、少指导、偶管理”就顶天了。
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