True leader

敏捷方法主张各级领导者应当具备“服务型”领导力(servant leadership)。然而我们都知道,服务型领导力非常难得,更常见的领导力是”管理”型。好一点的是”指导型”,再好一点是”辅导型”。一般领导能做到”常辅导、少指导、偶管理”就顶天了。

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​Flexagile 弹性敏捷 – 理论篇

适用性

相信大家在项目运作过程中,一定碰到过多产品线同步开发、多项目并行的场景。我根据在RingCentral的团队运作经验,整理了此篇文章供大家参考、学习交流。

在RingCentral,我所负责的开发团队因致力于各类丰富应用平台的产品集成,团队面临着多产品同步并行的挑战。在实际的开发[……]

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给你9个理由去拆分需求

许多Scrum团队用用户故事来打造产品的待办事项列表。但是,当某个迭代(sprint)承载一个比较大的故事,可能会引发很多问题。通常建议是把用户故事拆小到团队可以在每个迭代完成6-10个。那么问题来了,为什么要这么做呢?

更快的获取反馈

如果是小的用户故事,团队通常可以在1-3天内完成并[……]

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如何在Scrum中抛弃估算活动

Neil是”抛弃估算“运动的领军人物之一,这篇文章是他”抛弃估算”系列的开篇之作。

(本文由Agilean学院 张迎辉,高宁,满成圆译,侯伯薇评审)

简介

软件开发中的估算是个庞大的话题,我会在一系列文章中讨论这个话题,这是第一篇。

我们会在很多不同场景下做估算,在这一系列文章中,我[……]

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不清晰的完成-敏捷坑人系列

摘要:

本文主要描述Scrum中完成的定义(Definition of Done,DoD)以及验收标准(Acceptance Criteria,AC)的用法。

“坑”的描述

完成的定义,即DoD不清晰,不仅仅是概念本身可能存在误解,常常由深层次的原因引起的。

完成的定义 与 验收标准

实际可能的例子

每日站会上[……]

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